部分职能部门联合进行年度工作总结
王晓霞 刘颖发布时间：2010-02-03字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
12月30日，产品发展部与人力资源部联合召开会议，总结2009年部门工作，党委书记王亚军、副院长骞西昌全程指导。
两个部门的30名领导及职工分别从岗位职责、年度工作完成情况、工作成效与经验体会、存在问题以及今后工作思路与建议等五个方面进行了8分钟汇报。随后，产品发展部部长贾泮江、人力资源部部长姜海峰分别总结了两个部门的2009年工作，并提出了2010年部门工作思路。
王亚军和骞西昌分别对年度述职汇报进行了点评并指出，此次人力资源部和产品发展部联合开展年度总结会议创新了述职形式，加深了两个部门的学习、沟通与了解，也促进大家学人之长，补己之短。
针对大家的工作汇报和未来工作思路，王亚军提出三点建议和要求。她指出，总结是为了更好地做好未来工作，从部门领导到职工都要加强系统思维，从计划、组织、协调、控制、监督、服务等方面综合考虑管理职责；各专责对未来工作的思考和建议，要与部门领导沟通，更好地承接院整体目标；2010年是“制度年”，作为职能部门，两个部门要梳理、完善价值链和流程链上所有制度，要求简单有效。
另讯 1月12日，质量管理部和质量检验办公室召开联合年度工作总结会，副院长李莉应邀参加。
会上，部门领导及各专责、专职检验组组长分别结合各自岗位职责，从2009年工作完成情况、工作中存在的不足与改进措施、2010年工作设想和建议三方面进行了总结汇报。
李莉在细心听取报告后，肯定了两个部门在质量管理和质量检验方面付出的努力以及这种联合工作总结会形式，指出这种总结形式能够从检验现场、日常管理、高层决策等各层次工作总结中确定需要解决的问题和改进方向。她希望大家要熟练运用各种质量管理方法，开拓思路，提高管理和技能水平，提升工作质量。