院召开人力资源专题研讨会
王晓霞发布时间：2009-12-04字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
11月13日，人力资源部以“引才用才”为主题组织召开人力资源专题研讨会。党委书记王亚军以及各研究室主管领导、百慕高科、百慕新材有关领导等20余人参加研讨。
与会人员分别结合各室人力资源管理现状，有针对性地对专业技术人才、技能人才，尤其是技能合同工、普通合同工的配置和激励等问题进行充分交流，并提出建设性意见和建议。
针对我院今后引才、用才问题，王亚军提出四个议题和大家讨论：一是我院作为科研院所，科研人员的总量与日益增长的科研与成果转化任务相适应的问题；二是技能合同工的后续发展问题；三是我院的运行模式问题带来的用人机制问题；四是人才的甄选问题。
王亚军对我院引进人才工作提出四点要求：一是在“十二五”规划中，对人才队伍的规划建设要进一步深化和补充，尤其对技能人才队伍各工种、各等级的人才需求要更加深入分析；二是各单位“引才用才”要从全局出发；三是针对三支队伍的考核评价问题，人力资源部要制定通用标准；四是认同组织文化，不能光强调“和谐”，还要讲究“高效”，要强调“精细化管理”，强调“做正确的事，用正确的人”。