我院举办首期文化建设培训班
齐焕君发布时间：2009-10-09字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
9月27日，我院举办了首期文化建设培训班，全院各单位党政一把手等67人参加了培训。院长李晓红专题作了《执行决定成效》的报告。来自基层与职能部门的代表分别进行了主题发言与互动交流。
李晓红分别从执行、企业执行力、企业执行力与企业执行文化以及如何全面提升企业执行力等四个方面进行了系统阐述。他强调指出，执行力不强已经成为现代中国企业管理的桎梏。执行是一种理念，是一种意志，也是一种责任。企业的执行文化就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终级目标的文化。全面提升企业执行力首先要提高执行者自身的素质与综合能力，其次要提升企业员工的工作意愿，三是要提升企业员工的整体执行技能，最后要优化企业管理流程和业务流程等。构建企业执行文化需要长年累月的坚守以融入到企业所有员工的血液之中，最终用制度化的方式沉淀下来，才能从根本上建立执行力文化。
培训班上，来自3室、5室、9室、11室、职工医院和产品发展部的领导分别从创新文化、团队文化、服务文化、员工队伍建设等方面进行了主题发言与互动交流，宣传文化部结合企业文化、集团文化、我院视觉识别系统以及6S管理中的文化氛围与素养等内容分别和与会人员进行了沟通与交流。
培训由党委书记助理、宣传文化部部长齐焕君主持。