我院开展学习实践活动文化建设专题培训
齐焕君发布时间：2009-05-08字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
4月28日，我院隆重举办深入学习实践科学发展观文化建设专题培训，特别邀请中国企业文化研究院副理事长华锐做了《在学习实践科学发展观中创新中国企业文化建设》的专题报告。培训由院党委书记助理、宣传文化部部长齐焕君主持。
华锐从六个方面生动讲述了学习科学发展观、创新企业文化建设的新思路与新方法，从理论上系统分析了当前企业文化建设存在的主要问题、发展趋势、基本特征以及结构特点，提出以人为本的七项原则，即：尊为制，育为本，声为上，管为主，教为先，情为结，享为果。在理论阐述的基础上，华锐还列举了大量企业文化实践案例，并对中航工业总部及其下属单位的企业文化建设核心内涵分别进行了点评，为我院文化建设的深入推进奠定了思想基础。
齐焕君通报了近期全院文化标识检查排查出的主要问题，并对照集团文化要素统一的文件要求，对我院各单位下一步整改工作进行了详细部署。
党委书记王亚军代表院党委和领导班子对院企业文化建设提出三点要求。一是统一思想，提高认识。要从集团战略发展对文化要求的新高度，充分认识集团文化整合对推进集团公司战略实施的重要意义，充分认识成员单位认同集团文化，引领和推进本单位战略发展的重要性与紧迫性，在集团公司新的发展战略下统一思想，形成共识；二是领导重视，组织落实。各单位、各部门党政领导要高度重视文化建设，相互沟通，相互配合，相互补台，对照集团公司要求与本单位实际，自觉查找问题，研究制定整改方案，并指定专人负责具体落实与检查工作；三是真抓实干，务求实效。要以求实的态度、扎实的作风，认真细致开展整改，从细节做起，从重点区域做起，分阶段实施，分步骤操作，注重细节与过程，加强沟通与协作，这也是深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，是贯彻落实集团文化建设要求、规范和推进我院文化建设的一项重要实践。王亚军希望全院干部群众团结一心，共同努力，争取在今年下半年集团文化大检查中一次通过。