产品发展部完成员工个人KPI签订
发布时间：2008-09-09字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
产品发展部经过5个月的综合平衡计分卡（IBSC）推进培训工作，于7月23日完成了部门员工的个人KPI签订，副院长张军应邀参加了签订仪式。
产品发展部部长贾泮江总结了综合平衡计分卡在部门内的推进工作并强调个人KPI的签订只是IBSC推进工作的阶段性成果，下一步的工作重点是落实。
今年2月，产品发展部开始综合平衡计分卡的推进工作。进行了六次集中培训，确定出部门使命、愿景、价值观和理念，梳理了部门价值链，通过SWOT分析完成了部门08年度战略地图及解释表，最终制定出08年度部门KPI总表和个人KPI签订表。■庞小超/文
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