3月31日，院人力资源/组织部组织召开2015年人力资源工作交流会，党委书记王亚军出席会议并讲话。
本次会议旨在践行“大人力资源观”，进一步提升全院人力资源工作者的素质能力。会上，院长助理兼人力资源/组织部部长张志国传达了集团和基础院2015年度人力资源开发管理工作会精神，分析了人力资源工作面临的新常态和新趋势，明确了集团及基础院对人力资源开发管理工作和人力资源工作者的新要求、新理念。副部长刘茜珂作了院人力资源工作报告，包括2014年工作亮点和2015年工作重点。
会议举行2014年度集团公司人力资源优秀课题研究成果颁奖仪式，王亚军为研究成果完成人颁发荣誉证书和奖品，1所人事行政主管胡力文分享了获得集团公司一等奖的成果《航材院研究所健康型组织体系构建研究》。人力资源部针对组织结构和岗位梳理、员工招聘入职流程、培训计划制定等重点工作进行沟通和布置，全体与会人员集体观看了由副总法律顾问于青主讲的《劳动关系案例解析》培训视频。
王亚军对本次交流会给予高度认可，并要求全院人力资源工作者要增强责任感，抓准所在单位人力工作短板和痛点，有针对性地开展工作；要提升能力，响应院党委读书倡议，主动从书本、工作实践及交流中不断学习，成长为管理专家；要联系实际，脚踏实地做事，为组织发展提供源源不断的人力资源支持；要坚持主动作为、用心做事、大力协同的工作态度，将人力资源工作融入科研生产全流程，而不仅仅是“传声筒”和“办事员”。